Wed. Oct 23rd, 2019

Profil Kepala Dinas

Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah

Drs. CIPTO YUWONO, M.Pd

Pembina Utama Muda (IV/c)

19610204 1988031005

Ikhtisar Jabatan                    :

Memimpin dan melaksanakan fungsi penunjang penelitian dan pengembangan yang meliputi sosial dan pemerintahan, ekonomi dan pembangunan, inovasi dan teknologi serta tugas pembantuan yang diberikan oleh Bupati, sesuai tujuan dan sasaran program badan, dalam rangka pembuatan rekomendasi kelitbangan/inovasi daerah yang dimanfaatkan sebagai dasar perumusan kebijakan daerah.

  • Uraian Tugas                         :
    1. Merumuskan program kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah berdasarkan rencana strategis  badan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
      1. Menjabarkan rencana strategis organisasi;
      2. Memetakan peluang dan hambatan organisasi dalam pencapaian rencana strategis organisasi;
      3. Merancang konsep program kerja berdasarkan hasil analisis sebagai solusi dalam pencapaian rencana strategis organisasi;
      4. Menyusun target, output dan indikator-indikator untuk masing-masing program kerja yang akan dilakukan.
    2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai dengan program yang telah ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target kerja tercapai sesuai rencana;
      1. Menelaah rencana pelaksanaan program kerja unit;
      2. Menentukan kegiatan-kegiatan kritis yang membutuhkan koordinasi dengan unit kerja atau instansi terkait;
      3. Mengadakan rapat koordinasi dengan bawahan atau pihak yang terkait;
      4. Memberikan arahan teknis pelaksanaan tugas.
    3. Membina bawahan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah dengan cara mengadakan rapat/pertemuan dan bimbingan secara berkala agar diperoleh kinerja yang diharapkan;
      1. Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai di lingkungan unit kerja;
      2. Menyelaraskan kekuatan pegawai sesuai tuntutan tugas saat ini dan kedepan;
      3. Menentukan tindakan pembinaan sesuai tuntutan tugas;
      4. Menjelaskan rencana pengembangan pegawai di lingkungan unit kerja.
    4. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai dengan tugas, tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
      1. Menetapkan jadwal pengarahan berkala;
      2. Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan unit kerja;
      3. Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan;
      4. Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan.
    5. Menyusun kebijakan teknis dibidang penelitian dan pengembangan yang meliputi sosial dan pemerintahan, ekonomi dan pembangunan, serta inovasi dan teknologi;
      1. Mereview konsep kebijakan;
      2. Membahas konsep kebijakan dengan unit terkait;
      3. Mengkonsultasikan dengan pimpinan;
      4. Menyampaikan pertimbangan teknis terkait dengan kebijakan strategis.
    6. Menetapkan norma, standart operasional prosedural dan petunjuk teknis dalam penyelenggaraan penelitian dan pengembangan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangka terwujudnya ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
      1. Mempelajari peraturan terkait dengan program kerja penelitian dan pengembangan;
      2. Membahas konsep pedoman norma, standart operasional prosedural dengan peraturan terkait;
      3. Mengevaluasi tentang kendala dan hambatan pedoman;
      4. Memfinalisasi pedoman norma, standart operasional prosedural.
    7. Mengendalikan penyelenggaraan pelaksanaan kebijakan penelitian dan pengembangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kebijakan ;
      1. Memberikan arahan pelaksanaan kegiatan, pemantauan, pelaksanaan program badan;
      2. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja di lingkungan badan terkait dengan pelaksanaan program;
      3. Merumuskan langkah tindak lanjut berdasarkan hasil koordinasi;
      4. Memberikan rekomendasi terkait bidang penelitian dan pengembangan.
    8. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah dengan cara membandingkan rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang akan datang;
      1. Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit kerja;
      2. Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan program kerja;
      3. Menjelaskan perbandingan antara kondisi pelaksanaan kegiatan dengan program yang diharapkan;
      4. Menghimpun masukan atau kendala yang dialami dalam pelaksanaan kegiatan;
      5. Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan.
    9. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai akuntabilitas kinerja badan;
      1. Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;
      2. Menelaah laporan kemajuan pelaksanaan tugas;
      3. Memberikan catatan/perbaikan;
      4. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
    10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
      1. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
      2. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
      3. Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
      4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.